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Lego Serious Play como tendencia en tu modelo de negocio

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Quizás parezca un juego de niños, pero en realidad Lego Serious Play (LSP) es una técnica de comunicación, trabajo en equipo, análisis y resolución de problemas que se puede convertir en una tendencia en tu modelo de negocio.

Esta metodología, diseñada para mejorar la innovación y el rendimiento del negocio, hace que a través de las preguntas de un facilitador,  cada participante construya con piezas especializadas de Lego, su propio modelo tridimensional, que simule la realidad de la situación que están trabajando.  Esta tendencia en diferentes modelos de negocio fomenta la participación en equipo, el diálogo y el debate.

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El hecho de poder jugar con una combinación de imágenes visuales y espacios u objetos físicos, facilita la creación de ideas innovadoras  'out of the box'.

 

¿Por qué aplicar la técnica LSP en tu modelo de negocio?

 

Te ayuda a imaginar soluciones alternativas

Inspirados en el *Design Thinking* -la metodología que  tiene como objetivo fomentar ideas innovadoras en las organizaciones de forma eficaz y exitosa-,  durante la sesión se presenta una un problema o una pregunta. A través del uso de LSP, se crean nuevas ideas o soluciones alternativas. En base al resultado, se construyen prototipos. 

 

 

Construyes, deconstruyes y reconstruyes

Para poder ver las cosas desde diferentes puntos de vista, es necesario desarmar tu situación actual y reconstruirla de nuevo.

Deconstruir te ayuda a romper aquellos paradigmas y conceptos preconcebidos, y te facilita la nueva visión de las cosas para cambiar aquello que pensemos necesario.

Con LSP logras solucionar problemas utilizando Insights que requieren una restructuración cognitiva y la reinterpretación de tu forma de ver el problema. 

 

Genera compromiso y alineación

La construcción de estos modelos debe realizarse a través del entendimiento y el acuerdo entre los diferentes participantes. Esto genera un mayor engagement ya que las conclusiones fueron asimiladas y aprobadas por todos los involucrados.  Al final obtiene como resultado la alineación del equipo y total claridad en la estrategia.

 

Enriquece las ideas

El trabajo colaborativo y la comunicación hace que las ideas sean mucho más nutridas. El uso de LSP lleva a que los participantes se pongan en 'los zapatos del otro' a través de metáforas visuales en donde aumenta su compromiso emocional. Ese compromiso crece cuando se desarrolla una conexión transparente y real entre empleados y compañía. Esto beneficia a todos, incluso al consumidor o cliente final.

 

LSP es un juego para ejecutivos  

Este Workshop para profesionales tiene una duración de tres a cinco días, en el que se trabajan cuatro fases:

1. La primera, se invierten dos horas en el trabajo del desarrollo de la imaginación.

2. La segunda un proceso de desarrollo de la identidad, ya sea de la empresa, producto, proyecto, servicio, etc, que se haya elegido trabajar.  

3. La tercera etapa comprende el trabajo en equipo y finalmente...  

4. La cuarta es la construcción de la estrategia.

 

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La metodología de LSP ayuda a los participantes a tomar mejores decisiones ya que consiguen estar alineadas con sus objetivos, metas, planes o procesos de aprendizaje-. Jugar ayuda a los equipos a involucrar más la imaginación dentro del proceso de construcción de su estrategia.

Compañías como Google, Ebay y Roche, son apenas algunos ejemplos de organizaciones que han buscado la transformación y mejora de su negocio a través de estos entrenamientos.

Si lo que necesitas en tu modelo de negocio es renovar estrategias a través de ideas frescas, esta metodología será de gran ayuda para comenzar a fabricar ese camino de diferenciación e innovación.

 

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Topics: Corporativos, gestión de equipos, Management, tendencias

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