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Los 4 Coach Super Pros  que Deberías Seguir en 2016

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Si estás leyendo ese texto, seguramente has notado que internet está inundado con un número infinito de páginas de coaching que confunde aún más a quienes están buscando información al respecto y quieren ver por dónde comenzar, qué leer y a qué material acudir.

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Por esta razón, hemos decidido ahorrarte ese rollo, un poco de tiempo, y presentarte esta guía con los mejores coaches del mundo y cómo está el mercado en España. Así podrás tener un conocimiento más claro si quieres o necesitas navegar por este camino.

 ( Ahora bien, si en tu trabajo te toca realizar presentaciones y quieres mejorar tus habilidades, no lo dudes y descarga ahora nuestra guía  especialmente diseñada para que no aburras a tu audiencia). 

 

Pero, ¿qué es el coaching?

El término coaching tiene sus inicios en el deporte y los entrenamientos que con la práctica, desarrollan habilidades, capacidades, flexibilidad y hábitos adecuados para un mejor desempeño. Es por esto que de allí también surge la palabra coach o entrenador.

 

En su evolución, es una poderosa herramienta que a través del acompañamiento que se le hace a un profesional para potenciar sus habilidades y fortalezas, produce resultados extraordinarios tanto en su vida personal como profesional, negocios y empresa. Esta disciplina se ha construido sumando el conocimiento de diferentes sectores como la psicología, la filosofía y la neurociencia, entre otros.

 

El coach no resuelve; acompaña, asesora y enseña. Es un facilitador que hace que su coachee (persona en entrenamiento) busque y encuentre las soluciones dentro de sí. En resumidas cuentas, al final del “entrenamiento”, el cliente mejora su desempeño y conseguirá sacar lo mejor de lo que hace o desea hacer, utilizando todas sus habilidades y recursos presentes.

 

Los más ‘pro’ del mundo

Cada coach o entrenador tiene una herramienta, que no es determinante o no es la única que necesariamente funciona. Expertos en el campo de la psicología, los deportes, o a través de métodos conocidos como la Programación Neurolingüística (PNL), programas de liderazgo, u otros creados por ellos mismos, son tan solo algunos, que van en línea con tus necesidades o las del cliente que te pide asesoría.

 Tony Robbins

“Hay un poderoso motor dentro de cada ser humano que, una vez liberado, puede hacer realidad cualquier visión, sueño o deseo”, con esta frase, el formador motivacional considerado el número uno del mundo abre su portal de internet, con la que ya te das una idea de hacia dónde va dirigido su entrenamiento.

 

Robbins creó la técnica NAC, del Condicionamiento Neuro-Asociativo, enseñando a sus usuarios a utilizar el 100% de sus capacidades, recursos mentales, físicos y emotivos, suprimiendo todos las limitaciones de su realización para mejorar su calidad de vida.

 

Ha sido coach personal de tres presidentes de USA, de líderes mundiales, estrellas y deportistas de élite como Mikhail Gorbachov, Bill Clinton, André Agassi y Nelson Mandela (Premio Nobel de la Paz 1993), entre otros.

 

Temas como la salud y la energía, los temores de la superación, la comunicación persuasiva, y sobre como mejorar las relaciones son, por mencionar algunos, los textos de su expertise en cambio y crecimiento personal.

 John Whitmore

Calificado como padre del coaching moderno a nivel mundial, ha concentrado su trabajo en valor del liderazgo y de la transformación organizacional de instituciones y empresas.

 

De acuerdo con este foco, es autor de cinco libros en los ámbitos del deporte, el liderazgo y el coaching, donde se destaca Coaching for Performance que ha vendido más de 500.000 ejemplares y traducido a 17 idiomas.

 

Whitmore considera el capitalismo como un sistema muy agresivo y competitivo que debe avanzar hacia un modelo colaborativo más maduro, pues su filosofía se basa en transformar la gestión de las empresas hacia un estilo más democrático, con grandes dosis de libertad. Según él, hay que abrirle paso a los líderes que tienen una idea diferente del mundo.

 Timothy Gallwey

Basado en su propia experiencia, desarrolló una metodología para el entrenamiento y el desarrollo de la excelencia personal y profesional en una variedad de campos, que se transformó en el libro The Inner Game (El juego interior), que vendió más de un millón de copias impresas.

 

Después de estudiar en Harvard hizo una pausa y se dedicó a ser entrenador de tenis, en donde descubrió que tantas instrucciones no le permitía a sus estudiantes tener confianza en sí mismos. Según Gallwey “desempeño equivale a tu potencial menos interferencia. La clave está en controlar esta última, originada en las dudas sobre sí mismo para alcanzar los objetivos propuestos”.

 

Además de los deportes, sus métodos de entrenamiento trascendieron a la escena corporativa, donde comenzó a dictar seminarios y conferencias para grupos de ejecutivos en los sectores de negocios, salud y educación.

 

Timothy asegura que para ser líder, nunca hay una edad límite: “surge en cualquier momento. Alejandro Magno conquistó Asia antes de los 30 y Ronald Reagan dirigió a toda una nación en sus últimos años de vida. No se trata de genética, sino en potenciar las cualidades de cada persona”.

 

 Robert Dilts

Especialista, autor, entrenador, consultor y practicante de Programación Neurolingüística, basando su trabajo en el cambio de creencias limitantes y la creación de sistemas de creencias funcionales (PNL sistémica).

 

Robert ha hecho consultoría alrededor del mundo en una amplia variedad de grupos y organizaciones dentro de los que se destacana algunos como Apple Computer, World Bank, Hewlett Packard, Ernst & Young, entre muchos otros.

 

En España

Si estás buscando asesoría personalizada, aunque no existe un dato oficial de las personas que se dedican al coaching, en nuestro país existen algunos bastante reconocidos, al menos a nivel mediático y editorial.

Un coach español promedio tiene alrededor de 40 años, más de 8 coachees al año y los costes de sus sesiones de entrenamiento pueden oscilar entre los 400, 150 y hasta 50 euros la hora.

 

Si decides contactar a alguno, debes tener en cuenta su currículum (una certificación oficial de coaching cuenta como mínimo con 100 horas de experiencia en procesos de entrenamiento autorizado). Deben estar acreditados por organizaciones internacionales reconocidas como International Coach Federation (ICF), EMCC (European Mentoring & Coaching Council) o AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo).

 

Esperamos que esta herramienta haya sido útil para comenzar a trazar el camino de tu crecimiento profesional o personal, con una visión más clara de lo que quieres potencializar.

 

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Topics: Management

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