Blog de Eventos & Comunicación

“El feedback negativo es más interesante ( que el positivo ); la reclamación es una muestra valiosa para la empresa y es también más difícil de obtener, ya que no es agradable proporcionar retroalimentación negativa” ( Gestión de la calidad empresarial, J. A. Pérez Fernández ). Si hasta la fecha los esfuerzos de tu empresa se habían centrado en la gestión del feedback positivo, puede que sea la hora de que lleves a cabo una estrategia para conocer aquello que falla.

Cuando asistimos a cualquier clase de evento lo habitual es que nos limitemos a disfrutar de todo lo que se nos ofrece. No nos paramos a pensar en el trabajo que se esconde detrás de este acontecimiento. Salvo en el caso de que nos dediquemos a organizarlos.

Cuando organizamos un evento, es fundamental marcar la diferencia. Debemos aportar algo más que nuestros competidores. De hecho, es necesario imprimir un sello distintivo a nuestra forma de trabajar. Ser pioneros en apostar por cierta metodología es clave para conseguirlo; por eso siempre estamos en pos de nuevas tendencias. 

¿Te gustaría conocer las tendencias en  brand experience del 2016? Como veremos a continuación es vital hacerlo para el crecimiento de nuestro marca. Pero antes veamos qué son las experiencias de marca y por qué son tan importantes.

La realidad virtual, RV, construye decorados y objetos que parecen reales, pero que no existen. Se genera utilizando distintos tipos de tecnología para darnos la sensación de estar dentro de la escena, sobre todo cuando utilizamos cascos o gafas RV, también a través de películas y videos.

Para que una empresa tenga éxito en la actualidad debe existir una buena cooperación, no solo entre los distintos departamentos, sino incluso entre todos sus empleados.

La figura del CEO, director ejecutivo, es vital dentro de una compañía. De su buena labor puede depender el triunfo o el fracaso de la empresa.

¿Cuál es nuestro objetivo cuando creamos un producto? Sin duda llegar al cliente. El Design Thinking es el método más eficaz para conseguir ideas innovadoras que conquisten el mercado. No es un método nuevo, pero sí muy actual y que diariamente ponen en práctica las empresas más importantes de diversos sectores. Veamos por qué.

Casi todas las industrias están experimentando algún grado de alteración digital y la transformación es única vía de supervivencia. Mejorar el rendimiento digital de las grandes empresas convierte a los altos ejecutivos en las figuras claves a la hora de implantar en ellas una estrategia digital que permita superar este periodo de adaptación al cambio.

Gestionar un evento de empresa siempre es una tarea que requiere un proceso exhaustivo de planificación previa, especialmente cuando de ese evento depende nuestra posición como marca, dentro de una estrategia más global de Marketing.

En un mundo cada vez más competitivo la búsqueda de los mejores resultados, en el plazo más corto posible, es uno de los principales objetivos que muchas empresas tiene en cualquiera de sus áreas de trabajo.

Lo primero que debemos entender es que no hay una sola forma de diagnóstico que se pueda aplicar a todos los proyectos y eventos corporativos que desarrollemos, ya que cada uno necesitará diferentes herramientas y técnicas de evaluación, aunque sí hay algunos aspectos que son comunes para todos ellos.

A partir de la aparición de las nuevas tecnologías y el uso de las redes sociales, la forma en la que se plantea, ahora, la organización de eventos corporativos ha evolucionado hacia una serie de tendencias que redundan en la aplicación de nuevos criterios como la virtualidad, la cooperación y la gamificación. Pero ¿cuáles son las tendencias que están marcando el ritmo en la evolución de los eventos corporativos?

La presentación de un portfolio de eventos supone la mejor carta de presentación de la repercusión que, como empresa, estamos teniendo en el mundo de los negocios.

Los departamentos de gestión de eventos corporativos suelen estar compuestos por un grupo de personas con cualidades ligadas a una buena comunicación, habilidades de sociabilización y búsqueda de oportunidades de negocios y enfoque aperturista.

El concepto de innovación es un término que muchas empresas acostumbran a introducir en sus definiciones con una clara intención: distinguirse de la competencia. Sin embargo, una cosa es presentarse como un innovador y otra muy diferente es serlo realmente.

El comportamiento de los consumidores y el auge de la tecnología continuarán marcando la evolución de los modelos de negocio en los próximos años.

Realizar mejoras a través de las transformaciones organizacionales, productivas o tecnológicas dentro de una compañía hace parte de la innovación empresarial, en donde la promoción de la cultura empresarial es indispensable para lograrlo.

¿Pero cómo se construye esa formación que entusiasme tanto a líderes como empleados?

Quizás parezca un juego de niños, pero en realidad Lego Serious Play (LSP) es una técnica de comunicación, trabajo en equipo, análisis y resolución de problemas que se puede convertir en una tendencia en tu modelo de negocio.

Esta metodología, diseñada para mejorar la innovación y el rendimiento del negocio, hace que a través de las preguntas de un facilitador,

Estamos en un periodo en el que la única certeza que tenemos, es vivir en un mundo de constante cambio. Grandes tendencias en innovación tecnológica continúan desarrollándose y debemos estar preparados para enfrentarlas, implementar las que se adapten mejor a nuestro negocio, ser los mejores y estar siempre a la vanguardia.