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Team building y eventos

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El team building consiste en organizar actividades para fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la cohesión entre los empleados de una empresa. Los eventos de team building se organizan normalmente fuera del horario laboral y siempre están relacionados con actividades de ocio o lúdicas, que pueden celebrarse tanto en espacios cerrados como al aire libre.


Team Building
Gracias al team building se puede mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, y la cohesión entre miembros de la empresa.

Los resultados obtenidos tras una sesión de team building son tan satisfactorios que muchas empresas ya planifican a lo largo del año la organización de diferentes sesiones de estas dinámicas grupales. De esta forma, se mejora la motivación y la productividad de los empleados, que aprenden a trabajar de un modo más eficiente a través de estas actividades. Organizar una actividad de este tipo supone una gran responsabilidad, ya que su éxito o fracaso repercutirá directamente en la motivación del equipo e incluso en la imagen de la compañía.

El team building indoor suele realizarse en salas o espacios normalmente externos a la empresa. Una de las ventajas es que no se depende de la meteorología o de la temporada del año, al ser siempre las mismas las condiciones en una sala. Algunos empleados pueden sentirse más cómodos y seguros que al aire libre, pues no abandonan del todo lo que sería su zona de confort.

El team building indoor engloba actividades resolutivas que tienen como objetivo desarrollar el pensamiento estratégico en equipo, profundizar en el conocimiento entre los empleados y generar dinámicas de trabajo grupal. Un ejemplo actual podría ser el de las escape rooms personalizadas y otras actividades relacionadas con la tecnología.


Team Building Indoor
El team building indoor tiene la ventaja de que no se sale del todo de la zona de confort, lo cual puede ayudar a ciertas personas.

El team building outdoor está muy relacionado con actividades deportivas que ayudan a que los participantes formen parte de una estrategia común para lograr su objetivo. Todas estas dinámicas refuerzan tres aspectos básicos necesarios para fomentar el trabajo en equipo: la motivación, la confianza y una experiencia diferente.

En actividades outdoor muy de moda desde hace años como el paintball, las carreras de karts o las estancias en casas rurales, los empleados deben demostrar también sus habilidades individuales para conseguir el reto propuesto en común. Todas estas actividades deportivas realizadas al aire libre y con cierta dosis de adrenalina de por medio se encuentran entre las preferidas por las empresas, pues crean experiencias sorprendentes que perduran durante mucho tiempo en la memoria del personal.

Estas son las siete claves para que un evento de team building sea un éxito:

1. Celebrar el evento fuera de la oficina

Alejar a los participantes físicamente de su zona de confort laboral evita interrupciones, genera un efecto de desconexión y ayuda a abrir la mente a nuevos puntos de vista.


2. Crear expectación

Es recomendable utilizar los canales de comunicación interna para generar expectación entre los empleados y despertar su curiosidad ante la celebración del evento e incentivar su participación.

email-open-rate-blog-header-270605-edited.jpgDespertar la curiosidad entre los empleados ante la celebración del evento ayuda a incentivar su participación.


3. Elegir un lema inspirador

Hay que escoger cuidadosamente un nombre o lema que identifique el evento y que no sea aburrido. Utilizar la creatividad es importante en esta fase con el fin de crear una especie de titular que identifique el evento y sea fácil de recordar.


4. Mezclar aprendizaje y entretenimiento

Una acertada mezcla de entretenimiento y aprendizaje estimulará el interés de los empleados en el evento. Se pueden alternar los discursos sobre el futuro de la compañía o la marca con talleres, dinámicas y actividades deportivas o físicas al aire libre.

corp_teambuilding033_jigsaw-1200-123802-edited.jpgEntretenimiento y aprendizaje estimulará el interés de los empleados en el evento.

5. Incluir a jugadores periféricos

Agregar valor significativo, perspectiva y visión al evento creando sinergias entre los trabajadores y los denominados jugadores periféricos, que podrían ser clientes, proveedores, otros departamentos, etc.


6. Dejar tiempo para integrar lo vivido

Es necesario dejar suficiente tiempo entre las distintas actividades para que los participantes puedan procesar e integrar lo aprendido o trabajado en cada momento. Es mejor tener un día completo con dos dinámicas de team building que un día lleno de actividades con poco tiempo para la reflexión.


7. Recurrir a profesionales

Planificar y preparar un evento de team building es una tarea importante y compleja. Es recomendable recurrir a profesionales especializados en estas actividades a la hora de organizar un team building en la empresa si queremos asegurar el éxito del evento.


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